انت هنا الان : شبكة جامعة بابل > موقع الكلية > نظام التعليم الالكتروني > مشاهدة المحاضرة

حقوق العاملين ونظام الانضباط

الكلية كلية الادارة والاقتصاد     القسم قسم ادارة البيئة     المرحلة 2
أستاذ المادة ثناء عبد الكريم عبد الرحيم       15/01/2018 18:04:42
قسم ادارة البيئة/ المرحلة الثانية
ادارة الموارد البشرية / الكورس الاول للعام الدراسي 2018-2017
تدريسي المادة ثناء عبدالكريم
عنوان المحاضرة( حقوق العاملين ونظام الانضباط)
يتمتع جميع العاملين في المنظمات بالحقوق التي تضمنها لهم قوانين العمل والسياسات المحددة من قبل المنظمة بالإضافة الى الاعراف والتقاليد السائدة ، وبالمقابل فأن للادارة حقوقا" يتم تدعيمها بالموقع الاداري واستخدام الصلاحيات تجاه العمل.
حقوق العاملين
وهي الحقوق التي تمنح للعاملين وفق القوانين والتشريعات الخاصة بالعمل ووفق التعليمات والسياسات الادارية وحسب الاعراف والسياسات التنظيمية السائدة .

انواع حقوق العاملين
1-الحقوق الدستورية
وتتمثل في حماية العاملين بموجب الدستور عن طريق المساواة بينهم في الاجور والرواتب والمعاملة بغض النظر عن الجنس والدين والعمر وغيرها من العوامل ، ان الضمانات الخاصة بالحقوق الدستورية تحددها قوانين الخدمة المدنية وقوانين العمل ، من حيث حماية صحة العاملين وتوفير الظروف المناسبة للعمل وحماية الاطفال من الاعمال التي لا تناسب اعمارهم وضمان عمل المرأة في الاعمال التي تتناسب وظروفها وطبيعتها.

2-الحقوق التعاقدية
ان مصدر الحقوق التعاقدية هي قوانين ونظم التعاقد ،( فالتعاقد هو الالتزام القانوني بين طرفين) وهناك التزامات خاصة من قبل احد الطرفين تجاه الاخر وان أي اخلال من قبل احد الطرفين يؤدي الى الاخلال بالضوابط القانونية.
ان عقد الاستخدام يوضح العلاقة بين طرفي العقد ويحدد فيه مقدار الاجر الذي يجب ان تدفعه الادارة للعامل وظروف العمل ومدة التعاقد.

3-الحقوق الانسانية
وهذه الحقوق تشكل اهمية كبيرة قياسا" بالحقوق الاخرى للعاملين اذ ان هذه الحقوق تتعلق بالجوانب الانسانية والقيمية للفرد في المجتمع ، وتتميز عن باقي الحقوق بأن ليس لها سند قانوني يدعمها عندما يشعر العاملين بأن هذه الحقوق غير مصانة من جانب الادارة.
ومن اهم هذه الحقوق :
أ-حقوق المعاملة الاخلاقية ووفقا لقواعد الاخلاق والقيم التي يؤمنون بها.
ب-حق الحفاظ على الخصوصية وتتمثل في الجوانب السلوكية التي يقرها المجتمع والقضايا الشخصية ومنها الحفاظ على سرية المعلومات الواردة في الملفات الشخصية والسجلات المتعلقة بالإداء السنوي والعقوبات السابقة فلابد من الحفاظ على سرية هذه المعلومات بعيدا" عن الاخرين من العاملين.

4-حق العاملين بحرية الكلام
يشير هذا الحق الى اعطاء الحرية للعاملين في طرح ارائهم واعتراضاتهم الخاصة بالعمل وعدم تدخل الادارة بالحاق الضرر بالعمل كمعاقبته او طرده من العمل ، ان هذا الحق لابد ان يمارس بشكل نظامي ودون ان يؤثر على سمعة المنظمة والاعتماد على السلطة المرجعية في المنظمة في طرح آرائه.

انضباط العاملين
وهي احد الأساليب المستخدمة من قبل المنظمة للسيطرة على سلوكيات العاملين وضمان توافقها مع ضوابط المنظمة .
اهم الخطوات التي تتبعها المنظمات في انضباط العاملين:
1-الانذار الشفوي
وهي احد خطوات الاجراء التأديبي للعامل الذي يرتكب مخالفة بسيطة يتم انذاره شفويا" ومن قبل المشرف المباشر واذا استمر في سلوكه فأن العقوبة ستكون اشد.
2-الانذار التحريري
اذا خالف العامل مرة اخرى نفس القواعد والاحكام المحددة فسيتم توجيه انذار تحريري له من قبل المشرف المباشر ويتم توجيهه لتحسين سلوكه خلال فترة محددة وبخلافه تكون العقوبة اشد.
3-الايقاف الوقتي عن العمل
بعد الانذارين السابقين يتم توجيه العقوبة الاشد وهي بمثابة اعلام للعامل بأن العقوبة اللاحقة هي انهاء خدمته نهائيا" اذا ما استمرت مخالفاته.
4-الايقاف النهائي عن العمل (الفصل)
ان استمرار العامل في المخالفة خلال الفترة المحددة له من قبل المنظمة مؤشر على ان المنظمة لا يمكنها تغيير سلوكه وبالتالي لابد من التخلص منه من خلال انهاء خدماته.
الاجراءات الوقائية في نظام الانضباط
1-اختيار العاملين وفق المعايير المتوافقة مع خصائص المنظمة
2-جمع المعلومات عن المتقدمين للوظيفة وقدراتهم وسلوكياتهم
3-المقابلات المتعددة مع العاملين وتقليل التحيز الذي يؤدي الى قرارات غير سليمة
4-اعداد برامج تدريبية للعاملين الجدد للتوجيه واعداهم لما هو مطلوب منهم
5-تصميم الوظائف بدرجة عالية من المرونة ومنح العاملين فرص للنمو والتطور
التركيز على المعلومات الرجعية ومناقشة الجوانب السلبية في الاداء لتجاوزها والوصول الى الحلول.


المادة المعروضة اعلاه هي مدخل الى المحاضرة المرفوعة بواسطة استاذ(ة) المادة . وقد تبدو لك غير متكاملة . حيث يضع استاذ المادة في بعض الاحيان فقط الجزء الاول من المحاضرة من اجل الاطلاع على ما ستقوم بتحميله لاحقا . في نظام التعليم الالكتروني نوفر هذه الخدمة لكي نبقيك على اطلاع حول محتوى الملف الذي ستقوم بتحميله .