التسوية بواسطة هيئة داخلية

02التسوية بواسطة هيئة داخلية:
وهي شعبة التسويات في شركة التامين التي تضم خبراء على ملاك الشركة مدربين لهذه الغاية ويتقاضون رواتب ثابته بدلآ من اجور متراوحة ونلاحظ هنا نظراً لكون الخبير موظفاً فانه يغلب التزامه بجانب الشركة على عكس الوكيل
وغالباً ماتستخدم هذه الهيئة في التسويات ومبالغ التعويض الكبيرة مثل الحوادث وتامينات الحياة او التامين البحري 00الخ بدلآ من اعتمادها على الهيئات الخارجية .
03التسوية بواسطة مكاتب التسوية المشتركه :
ويمثل هذا النوع من التسويه باشتراك اكثر من هيئه للتعاون فيما بينها لتاسيس مكتب متخصص للتسويه في الانواع
المختلفه من عقود التامين .
4. التسويه بواسطة مكاتب التسويه المستقله :
وهذه المكاتب المستقله تقدم خدماتها الى أي شركه تطلبها ويعود المكتب اما الى خبير تسوية يختص بنوع معين من
التامين او الى مجموعه من الخبراء مختصي بعدة انواع من التامين .
وتتقاضى هذه المكاتب اجورا معينه عن كل عمليه تسويه وتتراوح الاجور تبعا لطول الوقت المصروف والوسائل
المعتمده .


7

ب- هيئات التفتيش : Search Bodies
يوكل الى هذه الهيئات القيام بالاجراء اللازم لتقدير حدة الخطر المطلوب التامين ضده وتختلف مهمة التفتيش باختلاف انواع التامين ففي التامين ضد الحريق مثلآ تبدا مهمة التفتيش بالكشف عن الشيء المطلوب التامين عليه وتقدير درجه الخطر استناداً الى المواد الانشائية المستعملة اذا كان التامين على بناء وطريقة البناء والمنطقة التي يقع فيها البناء ودرجة تاثير الابنية المجاورة عليه ثم يرفع تقرير عن درجة الخطر والذي يكون اساساً لاحتساب قسط التامين وان مهمة هيئة التفتيش لاتقف عند هذا الاجراء وانما تتعداه الى رفع التوصيات اللازمة لتحسين ظروف الخطر أي التقليل من خطر الحريق0
اما في تأمبنات الحياة نلاحظ هيئة التفتيش تقوم بالتاكد من هوية المؤمن عليه وطبيعة اعماله وحالته الصحيه وعاداته وسمعته وحالة المؤمن له الماليه اما من يقوم بمهام التفتيش اما موظفين على الملاك الشركه او الوكيل العام
او مكاتب مشتركه تنساها مجموعه من الشركات او مكاتب مستقله .