تاريخ التطور الصناعي

تاريخ التطور الصناعي

مرَّ تاريخ التطور الصناعي بثلاث مراحل أساسية أرَّخت بمجملها للصناعة في المجتمع وهذه المراحل هي:

1- مرحلة نظام الطوائف الحرفية

وظهرت في الشرق العربي وأوربا خلال القرون الوسطى. والطائفة تعني منظمة عمالية تمارس حرفة معينة كحرفة الحدادة والغزل والحياكة والصياغة وغيرها وممارسة الحرفة تكون تحت إشراف قادة الطائفة ورقابتهم ، وتعمل الطائفة على تحقيق هدفين هما:

- المساواة بين أسياد الحرفة الواحدة ومعلميها.

- محافظة الطائفة على وضعها الاقتصادي في المجتمع.

أمَّا البناء الاجتماعي لنظام الطوائف فيمكن دراسته من خلال طبيعة العلاقات الاجتماعية التي تسود طبقاتها الثلاث وهم طبقة الأسياد وطبقة الصناع وطبقة الصبيان. فالأسياد أو المعلمون هم المسيطرون أو المدربون الحقيقيون للنظام، وأنَّ علاقاتهم بالعملية الإنتاجية تختلف عن علاقة مالك أو مدير المشروع الصناعي الحديث في العملية الإنتاجية، وأنَّ موقع المعلم ناتج عن خبرته ودرايته وليس نتيجة الأموال التي يستثمرها في المشروع ولا نتيجة تعيينه في الموقع الحرفي، أمَّا علاقته بالصناع تختلف عن علاقة مدير المشروع الصناعي الحديث.

أمَّا الصبي فهو عامل شاب يتعهد بخدمة معلمه لفترة قد تتراوح بين (3-7) سنوات والعلاقة بين الصبي والمعلم تنطوي على مجموعة من الحقوق والواجبات يلتزم كل طرف تجاه الطرف الآخر تتضمن تعهد المعلم بتدريب الصبي على الصنة مقابل احترام الصبي للمعلم والإخلاص له والحفاظ على أسراره وخدمته.

2- نظام الصناعات المنزلية

استطاع التجار الرأسماليون أنْ يسيطروا بالتدريج على نظام الطوائف الحرفية وذلك من عندما ضعف نظام الطوائف وأصبح غير قادر على إنتاج السلع المطلوبة لذا كان لا بد من إدخال أساليب جديدة من إنتاج تكفل توفير السلع اللازمة للطلب المحلي. فاعتمد أصحاب رؤوس الأموال على العمال الريفيين قي تشغيل معاملهم وهذا بطبيعة الحال أدى إلى اضمحلال نظام الطوائف.

أنَّ علاقات الإنتاج في نام الصناعات المنزلية تختلف عن عنها في نظام الطوائف فالشرائح الاجتماعية التي ينكون منها نظام الإنتاج المنزلي هي شريحة العمال وأسرهم وشريحة أرباب العمل والتجار. فالعامل يتقاضى الأجور المقطوعة من رب العمل التاجر والتاجر يحصل على البضاعة المنتجة من العامل، والعامل بنظام العمل المنزلي ليس مرتبطاً برب العمل كما كان الصبي في نظام الطائفة الحرفي إلاَّ أنَّ الالتزامات التي يتكفل بها العامل ورب العمل قائمة على مبدأ التعاقد.

3= نظام المصنع

حاول أرباب العمل السيطرة على إدارة الإنتاج وتنظيمه من خلال قيامهم بالفصل بين مكان العمل ومكان السكن وقيامهم بوضع العمل في مكان مركزي وتحت سقف واحد حيث أصبحت وسائل الإنتاج جميعها بيد رب العمل الذي كان يستثمر رؤوس الأموال في شراء المعدات الإنتاجية وبناء المشروع الصناعي وشراء المواد الأولية واستخدام العمال، وهذا النموذج الجديد هو الذي نطلق عليه اسم المصنع الذي أهم ما يميزه استخدامه الماكنة والقوة التي تشغلها ونظام التخصص في العمل.

أمَّا العلاقات الإنتاجية في ظل المصنع فتكون بين جماعتان إنتاجيتان هما أرباب العمل والعمال حيث تربط بينهما علاقة رسمية متمثلة بالسوق حيث أنَّ أرباب العمل يشترون المعمل أو يقيمونه والعمال يبيعون جهودهم في سوق العمل لقاء أجور معينة غير أنَّه كثيراً ما تتعرض تلك العلاقة للتصدع نتيجة لاستغلال أرباب العمل للعمال.