العصف الذهني

طريقة العصف الذهني Storming Brain :
وفيها يتم تقسيم المتعلمين إلى مجموعات ، كل مجموعة تضم 5-10 متعلم . ثم يطرح السـؤال علـيهم ويقوم المتعلمين بتقديم الأفكار والإجابات دون تقييم أو نقد من أي شخص ، وذلك لأن انتقاد الأفكار عند طرحها قد يحبط الفرد ويمنعه من توليد أفكار أخرى ، وجلسات (إمطار الدماغ ) تعتمد على مبدأين هما:
1. تأخير النقد إلى ما بعد استكمال توليد الأفكار
2. الاستفادة من العدد الكبير من الأفكار يؤدي بالنهاية إلى توليد أفكار تتصف بالأصالة والجدة
خطوات التدريب بأسلوب العصف الذهني
1. تختار مجموعة التدريب ( وعددها من 5 – 10 أفراد ) رئيس، أو مقرر لها يدير الحوار .
2. يتولى الرئيس تعريف أسلوب العصف الذهني عند تطبيقه لأول مرة لبقية أفراد مجموعة التدريب .
3. يذكر الرئيس أعضاء المجموعة بالقواعد الأساسية للعصف الذهني التي عليهم الأخذ بها – وقد يكتبها على لوحة تعرض أمام المجموعة مثل :
أ - تجنبوا نقد أفكار غيركم ولا تسخروا من أية فكرة مهما كانت .
ب – أفصحوا عن أفكاركم بحرية وعفوية ودون تردد مهما يكن نوعها أو مستواها أو واقعيتها . ج – اطرحوا أكبر كمية ممكنة من الأفكار .
د – قدموا إضافات على أفكار الآخرين بدون نقد لها .
4. يفتح الرئيس الباب لأفراد المجموعة لطرح أفكارهم حول حل المشكلة ، ويكتب أمـين السـر هـذه الأفكار على السبورة – أو غيرها من أدوات العرض – أولاً بأول يدون تسجيل أسماء من يطرحها
5. عند توقف سيل الأفكار يوقف الرئيس الجلسة لمدة دقيقة للتفكير في طرح أفكـار جديـدة وقـراءة الأفكار المطروحة سلفًا ، وتأملها ، ثم يفتح الباب مرة أخرى للأفكار الجديدة للتدفق بحرية وتـتم كتابتهـا أولاً بأول . وفي حالة قلة الأفكار المطروحة فإنه يحاول استثارتهم بعبارات أو كلمات تولد لديهم مزيـداً من هذه الأفكار ، كما قد يقدم هو ما لديه من أفكار
6. بعدما تنتهي المجموعة من طرح أكبر كمية من الأفكار ، يتم تقييم الأفكار.
*مزايا أسلوب العصف الذهني :
1. سهل التطبيق فلا يحتاج إلى تدريب طويل .