انواع انتقال اثر التعلم

انواع انتقال اثر التعلم :
1- انتقال اثر التدريب الايجابي(الموجب):
وهو ما يحدث حين يؤدي التدريب على عمل معين إلى تسهيل أداء عمل لاحق . بمعنى إن الانتقال يحدث عندما يؤثر اكتساب معلومات أو عادات أو معارات أو اتجاهات معينة في تسهيل اكتساب معلومات أو عادات أو مهارات أو اتجاهات أخرى مرغوب فيها مثل تعلم قيادة سيارة صغيرة فان ذلك يساعد في قيادة سيارة كبيرة.
وهناك شروط موضوعية وأخرى ذاتية يحدث ضمنها انتقال العلم الايجابي وهي:
1- تشابه محتوى المادة أو المهارة المتعلمة مع محتوى المهمة الثانية.
2- تشابه طرق التعلم والتحصيل في الحالتين .
3- التشابه في مبادئ التعلم في الحالتين .
4- مستوى الذكاء والقدرات النمائية الاخرى.
5- الاقتناع بأهمية الشيء المتعلم والمعرفة الصريحة بإمكان انتقاله ومجالات هذا الانتقال .
6- الاتجاه النفسي الذ ي يحمله المتعلم نحو الموضوع المتعلم كالرغبة والميل.
2- انتقال اثر التدريب السلبي :
وهو ما يحدث حين يؤدي التدريب على عمل معين إلى تعطيل أداء عمل لاحق .او عندما يكون التعلم السابق معطلا او معرقلا لاكتساب المعلومات أو المهارات أو العادات الأخرى مثل عندما نعلم طفل ما لغتين الانجليزية والفرنسية قد يحدث تداخل بينهما ما يؤدي إلى إعاقة إحداهما الأخرى .