أنواع المجموعــــات

{ أنواع المجموعــــات}
تتعدد المجموعات كما وتختلف عن أهدافها وطبيعة نشاطاتها وأساليب ممارستها لتك الأنشطة ومن أهم هذه المجموعات هي:ـ

1 ـ مجموعات زيادة الوعي: ( Sensitivity Groups)
وينصب هدفها على مساعدة أفراد المجموعة لزيادة حساسيتهم والوعي بمشاعرهم وزيادة درجة أنتباههم للواقع الأجتماعي عما هو عليه الآن.
وتشير نتائج البحوث الى أن زيادة درجة الوعي بالواقع الأجتماعي يرتبط بشكل موجب مع تحقيق الذات وزيادة الفعالية في تحليل المعلومات وتقريب المسافة أو الفارق بين الذات الواقعية والذات المثالية وزيادة درجة التفتح وأطلاق الطاقات الآبداعية.
2 ـ مجموعات الماراثون: ( Marathon Groups)
وهي المجموعات التي تكون فيها الأجتماعات مطولة وتأخذ أطول فترة ممكنة بدون أنقطاع لمدة لا تقل عن (18) ساعة وبشكل متواصل، حيث تعمل بعض المجموعات التركيز على فرد أو أكثر خلال الجلسة بينما تتجه مجموعات آخرى الى التركيز على الجماعة ونشاطاتها.
وتعتمد فكرة المارثون على أن الآنسان عندما يعيش في جماعة لفترة كافية من الوقت فأن ذلك يساعد في الكشف عن انماط سلوكه غير التوافقي وعاداته ودفاعاته النفسية وأساليب أتصالاته وعلاقاته بالآخرين، مما يسمح للمجموعة بالتفاعل معه ومساعدته على بلوغ مستوى أفضل عن طريق تغيير ما يجب تغييره وتبني أنماط سلوكية جديدة.
3 ـ مجموعات النقاش: ( Discussion Groups)
تهدف هذه المجموعات الى التعامل على المستوى الذهني أولاً وذلك بالدخول في نقاش موضوع ما من المواضيع ذات الأهمية لآعضاء المجموعة على أساس أن تغير المواقف الذهنية والأفكار يؤدي فيما بعد الى تغيير الآنفعالات ويعتبر هذا النوع من المجموعات مناسباً جداً للمؤسسات التعليمية حيث يمكن لآي مجموعة أو فصل أن يعقد حلقة نقاش لمناقشة أي من الآمور التي تؤثر على تفاعل الجماعة أو على علاقاتهم ببعضهم أو تلك التي تعوق أجراء اتصالات بينهم.
4 ـ مجموعات الارشاد العميق: ( Deep Counseling Groups )
وتعتمد على أستخام نظريات التوجيه والإرشاد للتعامل مع الأضطرابات النفسية مع الأهتمام بالتركيز على الفرد داخل المجموعة وليس على خبرة الجماعة ككل.
5 ـ مجموعات التقابل: ( Encounter Groups)
وتهتم هذه المجموعات بالتركيز على النمو الشخصي وتطوير وتحسين مستوى الآتصال بين الأفراد وعلاقة الأعضاء بالآخرين، عن طريق أكتساب الخبرات بواسطة الممارسة.