مناقشة ماجستير في الادارة والاقتصاد حول (دور التمكين الإداري في تحقيق النجاح المنظمي من خلال تعزيز الأنغماس الوظيفي)

التاريخ :26/02/2020 22:09:31
كلية الادارة والاقتصاد
كتـب بواسطـة  حوراء رزوقي عباس القريشي عدد المشاهدات 258

ناقشت طالبة الدراسات العليا الماجستير (زهراء ياسين علوان) في جامعة بابل / كلية الادارة والاقتصاد قسم الادارة الصناعية في يوم الاربعاء  الموافق 26/2/2020 عن رسالتها الموسومة (دور التمكين الإداري في تحقيق النجاح المنظمي من خلال تعزيز الأنغماس الوظيفي) دراسة  استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة توزيع الكهرباء في المنطقة الوسطى ، وبعد مصادقة رئاسة القسم والمشرف على البحث الاستاذ المساعد الدكتور (نايف علي عاصي ) تمت مناقشتها، حيث بينت الباحثه ان دراستها سعت الى تحديد تأثير التمكين الاداري عبر  ابعاده (تفويض السلطة , فرق العمل , تحفيز العاملين , التدريب , الاتصال الفعال) في تحقيق النجاح المنظمي عبر ابعاده (كفاءة العمليات , الاهتمام بالزبون , الادارة , امتلاك الموارد) ومن ثم توظيف الانغماس الوظيفي كمتغير وسيط عبر ابعاده (الحماس , التفاني , الاستيعاب , بيئة العمل , الرضا الوظيفي) لمعرفة مستوى التغير في هذا التأثير  , وقد خرجت الدراسة بعدة استنتاجات ابرزها ان هناك تأثيراً مباشراً واخر غير مباشر للتمكين الاداري في النجاح المنظمي عبر توسيط الانغماس الوظيفي بينهما . 

                            
  شعبة الاعلام والعلاقات العامة