دراسة علمية في كلية القانون تبحث عن ( أحكام عقد العمل الجماعي )

التاريخ :21/09/2020 17:17:31
كلية القانون
كتـب بواسطـة  مصطفى فلاح كاظم عدد المشاهدات 176

 
دراسة علمية في كلية القانون تبحث عن ( أحكام عقد العمل الجماعي )



بحثت دراسة في كلية القانون / جامعة بابل عن موضوع ( أحكام عقد العمل الجماعي ) من اعداد التدريسي في الكلية
الاستاذ الدكتور منصور حاتم محسن  بالاشتراك  مع الباحث حسن كاظم عباس حيث تم نشر هذه الدراسة  في مجلة
العلامة المحقق الحلي في العدد الثالث لسنة 2020










 
 
موضوع البحث هو ان تتميز علاقات العمل بالتغير المستمر ، و هذا التغير يعجز عن مجاراته التشريع  و أمام هذا الواقع أصبح أمر وجود
وسيلة قانونية تواكب هذا التغير أمر لا مناص منه اطلاقا ، و هذه الوسيلة هي عقود العمل الجماعية ، حيث اكتفت التشريعات بوضع
المبادئ الأساسية التي تحكم علاقة العمل و تفويض الافراد إبرام مايرونه مناسب من عقود جماعية ، هذه العقود التي أضحت تشكل
ألاساس الذي يستند اليه اطراف علاقة العمل في ابرام كافة العقود المستقبلية هي عبارة عن اتفاق يبرم بين طرفي علاقة العمل
لتنظيم مختلف الجوانب القانونية لعلاقة العمل دون إيجادها فعقد العمل الجماعي يعتبر بمثابة عقد إطار يضع الأسس والمبادئ التي 
تبرم على أساسها مختلف العقود الفردية في المستقبل .



تتجلى أهمية البحث في ان عقود العمل الجماعية تلعب دور  بارز في تنظيم شروط العمل الجماعية منها و الفردية فهي الوسيلة التي يتم
من خلالها تنظيم مختلف جوانب العلاقة المهنية لما تضعه من أمتيازات وشروط أفضل في عدة نواحي نتيجة للمركز القانوني الذي تتمتع
به منظمات العمل في مقابل أصحاب العمل .




و من اهم النتائج المتوصل اليها هو ان عقود العمل الجماعية أصبحت الأداة التي  تبنى على أساسها مختلف علاقات العمل داخل المشروع
الذي يتوفر على عقد عمل جماعي فهذه العقود تشكل وفق الصلاحيات الواسعة التي أعطاها المشرع لإطراف العلاقة العقدية في عقد
العمل نظام قانوني متكامل في كل ما يتعلق بحكم علاقات العمل .









   22/10/2020 19:52:43
   22/10/2020 16:48:17
   21/10/2020 10:06:16
   21/10/2020 08:12:44
   20/10/2020 16:32:06
   23/10/2020 09:19:22
   23/10/2020 09:12:17
   23/10/2020 09:07:08
   23/10/2020 08:34:57
   22/10/2020 18:49:50