ناقشت اطروحة دكتوراه في كلية القانون دور القضاء الإداري الدولي في تسوية منازعات الموظفين الدوليين، للباحثة إيمان عبيد كريم.واستعرضت الاطروحة دور القضاء الاداري الدولي في تسوية منازعات الموظفين الدوليين، نظرياً وعملياً، حيث يعنى اصطلاح الموظف الدولي على كل شخص يقبل العمل لصالح ولحساب منظمة دولية ويحكمه نظام تلك المنظمة باستقلال تام عن دولته مستهدفاً تحقيق مصالحها وأهدافها.
وأوصت الدراسة بتحديد تعريف دقيق للموظف الدولي خال من العبارات التي تثير اللبس مع غيره من الفئات العاملة لدى منظمة الأمم المتحدة، والاعتراف المطلق بأهمية القضاء الاداري الدولي كفرع مستقل عن القضاء الدولي التقليدي، والعدول عن محاولة تطبيق القواعد المعمول بها في القضاء الدولي على القضاء الإداري الدولي، والاعتراف بحقيقة أن الأخير يكاد يتطابق مع نظيره لدى الانظمة الداخلية للدول اكثر من القضاء الدولي التقليدي، وتعديل أحكام محكمة الامم المتحدة للمنازعات بترك الخيار للإدارة في المنظمة الدولية بإلغاء القرار الاداري غير المشروع الذي أصدرته أو التعويض عنه، كذلك الاهتمام بتوعية الموظفين الدوليين في كافة المنظمات الدولية بالضمانات المقررة لصالحهم وفتح مكاتب للمساعدة القانونية وتقديم المشورة القانونية أسوة بمنظمة الأمم المتحدة لتجنب هدر حقوقهم، ومحاولة الحد من القضايا التي ترد أو ترفض بسبب عدم مراعاة الاجراءات الشكلية المطلوبة للطعن في القرار الإداري غير المشروع أمام المحاكم الإدارية الدولية.
عادل محمد